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共搜索到5940篇文章

如何對供應鏈進行績效評價? 2018年09月27日

供應鏈績效的水平在于滿足客戶需求的程度,客戶滿意度是最重要的供應鏈評價指標。

組織管理者的“績效門”——傳說、歷史與現實的經典故事 2009年03月04日

研究報告顯示,有著高效的績效評價體系的公司比其他公司的業績要好。本文取材既有傳說,也有歷史,但都圍繞著如何開展績效評價工作這個話題展開,希望能夠對組織管理者有現實的借鑒意義。

年終績效考評需要快 2010年11月29日

年底乃多事之秋,業務沖刺、述職報告、年終總結、績效評價、經營計劃等,無一不是興師動眾,所以年底各單位的一個突出特征就是忙。

為什么人人都討厭績效考評:走出傳統績效考評的五大誤區 2018年12月27日

跨越績效管理的誤區,讓績效不那么難!

數據思維:數據驅動的業績評價、計劃與決策優化 2019年11月05日

在企業的營銷和質量管理等領域,數據驅動的業務決策可以找到很多有價值的應用場景,比如數據驅動的市場細分,數據驅動的質...

跟風了那么多前沿概念,最基本的管理常識你還記得嗎? 2018年04月13日

管理者要思考,我們需要一支什么樣的隊伍?能不能保證我們的目標達成?

如何提供和接受績效反饋 2009年01月21日

大多數人都認為績效反饋的提供或接受將是一項消極的、令人不舒服的舉措。事實并非如此。通過各種反饋來強化積極的成就,本身就是一種良好的習慣。

有效的績效管理體系:10個關鍵的設計原則 2008年05月28日

提高生產力可能是實現增長的唯一途徑——而且當然也是企業所能控制的一個途徑。

系統化績效管理怎么做? 2014年04月29日

系統化的績效管理讓企業能夠認真考慮員工和組織能實現什么樣的績效目標,以及能用什么方法實現。

企業如何設計高彈性的績效工資? 2010年12月01日

績效工資設計的基本原則是通過激勵個人提高績效促進組織的績效。

華為多年考核方法:3個人干5個人的活,拿4個人的工資 2018年09月29日

對于經營而言,績效首先是未來的賺錢工具,其次才是分錢工具。

卓越領導看過程 2009年02月17日

如果沒有一個得到明確定義、透徹理解和嚴格遵守的領導過程,企業績效就不可能實現。

目標完不成?是你的KPI定錯了 2019年03月08日

許多企業采納的KPI事實上是一個無效的工具。

績效管理的六個中國命題 2009年12月04日

以索尼前董事天外伺郎為代表的企業家、學者則痛斥“績效主義”帶來的巨大危害,視之為洪水猛獸。

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