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共搜索到13857篇文章

基于行業生命周期的銷售績效系統 2012年08月20日

不同的階段公司的戰略目標是不同的,那么銷售人員的績效引導原則當然也就應該是變化的。

銷售呼叫活動衡量的重要性 2019年08月12日

通過分析、衡量收集到的銷售團隊呼叫活動實際數據,讓銷售領導根據過去的結果,發現需要創新的領域,最大限度地推動銷售團隊改善。

挖掘中等績效銷售人員的潛力 2015年07月31日

將銷售人員按照20/60/20法則分類,績效中等的那60%的人只需提高5%的績效,就能給企業帶來令人驚嘆的業績增長。

彌合銷售預測與實際的差距 2011年07月31日

銷售決策體系的核心是:用業務績效管理來減少銷售計劃與實際銷售之間的差距。

墊底和冠軍:計算員工績效成本 2015年05月24日

不管是績效墊底者還是績效遙遙領先者,了解公司針對他們每位員工的投資回報,將有助于管理者用各種方法改善業績。

績效管理兩大錯 2005年04月28日

寫字寫“人”,左一撇,右一捺?冃Ч堋叭恕,要傳達,要獎勵。

系統化績效管理怎么做? 2014年04月29日

系統化的績效管理讓企業能夠認真考慮員工和組織能實現什么樣的績效目標,以及能用什么方法實現。

績效管理的六個中國命題 2009年12月04日

以索尼前董事天外伺郎為代表的企業家、學者則痛斥“績效主義”帶來的巨大危害,視之為洪水猛獸。

企業以人的績效為本 2002年06月01日

企業的“以人為本”應建立在績效管理的基礎之上。

擊退銷售效力的無聲殺手 2014年07月11日

在一個驕傲自滿的銷售隊伍中,銷售員不會盡心盡力地工作。由此造成一個嚴重后果:對客戶服務不周,公司犧牲了銷售、利潤和市場份額。本文講述了如何克服銷售隊伍的自滿情緒。

績效管理“基本法” 2004年02月01日

總則:把績效指標和公司戰略掛鉤,變靜態考核為動態管理。

三錘鍛造高效銷售 2005年11月04日

要提升銷售效率,得圍繞目標客戶, 第一錘戰略,第二錘流程,第三錘渠道。

抓住關鍵員工的績效 2003年08月23日

關鍵員工的績效決定公司的業績表現,建立改善績效的方法為企業創造價值。

以人為本管績效 2004年02月01日

成熟的體系和有力的執行,加上摩托羅拉以人為本的績效之心。

警惕績效管理的誤區 2014年10月23日

在績效上出成果的關鍵,就是不要拿結果來衡量員工的績效,而要關注員工的行為,關注他們努力實現目標的過程。

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