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共搜索到10752篇文章

面對疫情等重大危機,CEO如何發揮領導力? 2020年04月10日

面對疫情這類重大的外部危機,正需要CEO帶領企業戰勝疫情,成為扭轉乾坤的定海神針。

對變革型領導的6大洞見 2015年05月11日

“變革型領導”新模式是對其它六個備受推崇的領導視角基于道德的整合,它提供了有利于現代領導人的寶貴見解,使他們尋求創建能在今天非常具有挑戰性的全球環境中成功競爭的組織。

情商造就新型領導人 2003年07月04日

人格魅力不是領導力的關鍵因素,關鍵在于引發情感共鳴。

外向的人一定是最成功的領導人嗎? 2010年12月10日

人們總是覺得領導者都是積極表現、勇于發言、擅于發號施令、制定計劃的人,通常在人群中都處于主導地位。然而事實未必如此。

“表演”背后的世界!從“達康書記”們的性格類型看領導力 2017年04月18日

如果“達康書記”們是我們的領導是我們的上司,面對領導力風格迥異的管理者們,我們該如何出招應對?

共生型領導者 2014年03月24日

共生型領導者會把主要精力用于幫助組織成功和授權給別人。

傳統型員工更需要變革型領導 2013年06月20日

變革型領導有“四張王牌”—展現魅力、愿景鼓舞、個別關懷和才智激發,通過積極的心理資源,促進影響員工的任務績效和組織公民行為。

影響他人來變革 2015年01月29日

從參與型、專家型和仆人型三種領導方式中,靈活選擇最適當的領導行為,強化追隨者的認知和行動,打造你的領導聲譽。

剛柔并濟領導力 2008年03月14日

出色的領導者兼具爬行動物強硬的一面和哺乳動物溫情的一面。

領導者九問 2013年02月05日

領導者只畫大餅是不行的,想要畫大餅有效,先要讓員工吃到小餅,否則,就成了忽悠。

亞洲領導變軟 2004年06月30日

越來越多的亞洲企業領導人,鐘情參與式的軟性領導風格。

與杰里·波拉斯對話——兩種領導人 2008年11月15日

如果是偉大的領導人締造偉大的公司,偉大的領導人必須是遠見型領導人,遠見型領導人必須是魅力四射。

適應未來,自我顛覆型領導力的五維特質 2019年08月12日

組織如何在領導力培養方式上創新,是彌合領導力梯度缺口的關鍵。

領導者的致命性格 2007年03月29日

領導者不見得都很理智,他們經常會做出不合理或極端的舉動,給企業造成嚴重破壞。

領導創新的秘密:打造集體天才 2015年02月11日

領導創新需要一種截然不同的領導力,這種領導力在釋放員工個人天才和打造團隊集體天才的六對矛盾中取得動態平衡,在公司創建一個既有意愿又有能力去持續創新的社群集體。

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