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陳語講堂:領導力是個啥?有啥用? 05月20日

拿破侖說“一頭獅子帶領的一群羊,可以打敗一頭羊帶領的一群獅子!,可見一個團隊是否具有戰斗力,關鍵在團隊領導!講技能、論學歷、拼顏值,我們很多人比馬云強,可我們的表現卻不如人意...

如何提煉企業使命 05月20日

一、什么是企業使命?使命是指對自身和社會發展所作出的承諾,公司存在的理由和依據,是組織存在的原因。美國著名管理學家彼得·德魯克認為,為了從戰略角度明確企業的使命,應系統地回答下...

你是喜歡經常表揚下屬的領導,還是喜歡嚴厲的領導? 05月20日

前程無憂錦囊君觀點:領導為人處事嚴厲與經常表揚下屬并不沖突。身為領導,應在“表揚”與“嚴厲”間做到賞罰分明:當員工犯了錯,領導不摻雜進私人感情而包庇縱容,讓員工知道這家公司或者...

CEO提高管理能力必看的書推薦 05月19日

一個企業的優劣,很大程度上取決于CEO個人的管理能力。而要提高管理能力,最有效的方法莫過于多讀書了。然而市面上的管理類書籍品類繁多,身為CEO或企業高管的你又該如何選擇?CEO和高管們...

企業培訓還不重視?在不關注員工都跑了 05月19日

在近幾年,通過觀察總結國內大小企業的管理變化,突然發現了在企業管理上存在的一個問題,那就是在“胡蘿卜加大棒”的管理手段,對于企業的效果越來差了,企業對于員工的約束在大幅度的降低...

四大孵化集團,天九共享助企業實現閃電式崛起 05月19日

六創業之路異常艱難,統計顯示,中國企業的平均壽命不足3年,創業失敗率超過80%。然而卻有這樣一家企業——天九共享集團,一步一個腳印,從29年前四川一個縣城小餐館,發展到如今跨越全球4...

管理者初步上任,三把火不能燒,有三件事必須要銘記 05月14日

新官上任三把火,比喻新上任的官總要先做幾件有影響的事,以顯示自己的才能和膽識。通俗的講就是給其他人一個下馬威,表示自己不是小白不是那么好欺負的,同時也是彰顯自己的權威。而在企業...

問問題的技巧——學會發問 05月14日

我們假設有這樣兩種類型領導:一種是遇到問題習慣于直接給員工指導或者將解決方案清楚給出的“命令型”領導;另一種遇到事情總是會先詢問員工,向員工提問,“你怎么看待這件事”、“你認為...

紅林悟道《韓非子-安! 第八章 樂生重死 05月14日

紅林悟道《韓非子-安!返诎苏聵飞厮兰t林悟道《韓非子-安!飞弦徽马n非子主要講了危道五和六。五講危人于所安,六講所愛不親,所惡不疏。五和六都是針對基層和底層進行的危國之為,首先...

為什么執行力提高不起來,所有老板都忽略了這一點 05月13日

在昨天,針對后臺的留言問題,總結了幾點在企業管理中針對員工激勵方面的問題進行了分析,通過后臺的數據反饋,在了解到都有所幫助后感到格外的高興。不過隨著舊問題的解決,又會有新的問題...

隨筆---普通員工是企業發展的基礎 05月13日

企業都是以營利為目的的,為此,管理者不斷的重復非常原始的理念,就是“開源節流”或現在稱之為“降本增效”,使企業的效益最大化。我們知道關于這一理念早在2600多年前荀子在《富國篇》中...

企業如何才能“贏在中層”?淺談中層管理者的價值定位 05月12日

來源丨績效俱樂部文丨李正治任何一家持續發展的公司都有清晰的戰略,而戰略決定以后,干部就是決定因素。企業里干部隊伍的建設和管理,就成了經營管理的一項重要的基礎工作。尤其是中基層干...

員工激勵效果不大,是忽略了什么,還是偏離了什么? 05月12日

在前不久,寫過關于企業管理上員工激勵的重要性、員工激勵的方法要訣以及具體的執行方法,但是在最近還是有不少人在后臺留言說:為什么我已經根據你寫的去執行了,怎么還是不行,或者就是改...

以創一流+推進企業高質量發展 05月12日

以創一流+推進企業高質量發展中國創一流行動中心首席專家楊天河老師一、高質量發展的特征如上圖所示,高質量發展主要體現在六個好,即好戰略、好技術、好資源、好產品、好品牌和好效益。好...

比特大陸創始人搶營業執照,法定代表人變更被撤銷,律師說... 05月09日

當當網李國慶夫妻搶公司控制權和公章的事還沒過去,又有公司發生搶營業執照事件了。2020年5月8日上午,詹克團在領取北京比特大陸的營業執照時,被不明身份的人員搶走。今天下午比特大陸官微...

【采購科普】老板會找什么樣的人做采購? 05月07日

【采購科普】老板會找什么樣的人做采購?編者按:采購是企業從市場獲取資源的重要部門。老板會找什么樣的人作采購?這得從一名合格采購所應具備哪些方面的能力來敘述。本文是從采購部門領導...

企業發展的優先條件:將資源優先分配給“機會”才是正確的... 05月07日

在企業發展途中,一個企業要獲得自身的生存和發展,就必須完成企業使命。企業使命是一種抽象意義上的任務陳述,一般不涉及具體的產品或服務。例如,中國移動的使命是“創無限通信世界,做信...

恒安利用早會訓練部門經理的總結能力 05月07日

早會流程臨沂恒安勞保每天一次,每次30分鐘。早會由部門輪流組織,組織部門的員工輪流主持。流程一次是晨操、部門工作匯報、國學經典領讀與分享、團隊游戲、晨會總結。團隊游戲游戲的內容主...

班組管理場景工具系列4:閉環技術,靠譜! 05月04日

班組管理場景工具系列4:閉環技術,靠譜!原創董luca老董講班組管理今天張峰來公司5年了,2年前做班組長了。王主任曾多次交代他臨時任務,張峰都滿口答應下來,并很快著手去做,可是班組一...

掌握這七件套,不優秀都難 05月04日

掌握這七件套,一線主管想不優秀都難!原創董luca老董講班組管理今天作為班組長,,每天都和熟悉的廠房、熟悉的面孔、熟悉的產品打交道,久而久之陷入了一種“我為卿狂”的狀態,也叫無意識...

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